I 2024 gjennomførte 17,1% av kvinnene slangeopplæring • Økning av antall kvinner ansatt: (Generelt for TESS) 2023 ansettelser totalt 192 av dette er 39 kvinner =20,3% 2024 ansettelser totalt 150 av dette er 43 kvinner =28,7% 2024: TESS Øst as Kjønnsbalanse Midlertidig ansatte Uttak av foreldre permisjon Deltidsarbeid Faktisk Ufrivillig deltidsarbeid deltidsarbeid Antall kvinner Antall menn Midlertidig ansatte kvinner Midlertidig ansatte menn Kvinners uttak av foreldrepermisjon (gjennomsnitt antall uker) Menns uttak av foreldre- permisjon (gjennomsnitt antall uker) Deltid kvinner Deltid menn Ufrivillig Ufrivillig deltid deltid kvinner menn 25 179 2 1 10,92 3 2 TESS har ingen ansatte med ufrivillig deltid-stilling. Hverken kvinner eller menn. Bærekraftrapporten og rapport til Etisk Handel ansees som en del av vår aktivitet og redegjørelse. Se link Bærekraft på tess.no Kjønnsbalanse i TESS styrer: TESS oppfyller lovkrav med hensyn til kjønnsbalanse i norske styrer. Beskrivelse av resultater 2024: Historisk sett har TESS en større andel av menn enn kvinner. Det utdannes flere menn enn kvinner i relevante fagmiljøer. Det arbeides videre med fokus på fordeling mellom kvinner og menn med blant annet kjønnsnøytrale stillingsannonser og bilder brukt i denne sammenheng. Samtidig er rett kandidat til riktig stilling avgjørende for å nå mål i TESS. TESS forfremmer helst sine egne, uavhengig av kjønn. Det har vært en positiv utvikling på rekruttering av kvinner og økt slangekompetanse for kvinner. Utarbeidet av Inger Lise Caspersen Direktør HR, Lønn og HMS-K 12.03.25 side 2
Last ned PDF-fil