Virksomheten består av ulike fagområder, blant annet tekniske, operative og administrative funksjoner. Sammensetningen av arbeidsstyrken varierer mellom avdelingene. Det foreligger ingen forhold som tyder på systematiske eller gjentatte brudd på likestillings- eller diskrimineringsregelverket. 2025 Statistikk Kjønnsbalanse Midlertidig Uttak av foreldrepermisjon Deltidsarbeid ansatte (Gjennomsnitt antall uker) Faktisk deltidsarbeid Antall Antall Kvinner Menn Kvinner Menn Kvinner Menn Ufrivillig kvinner menn deltid kvinner 290 960 9 22 26,4 11,39 22 24 0 TESS har ingen ansatte med ufrivillig deltid-stilling. Hverken kvinner eller menn. Ufrivillig deltid menn 0 2025 – TESS konsern Beskrivelse av stillingsnivå (gjennomsnitt pr gruppe) Total Kvinner 290 Menn 960 Andel kvinner (%) 23% Sum alle kontante ytelser (%) Forskjeller i kontante ytelser 82,7% Avtalt lønn/fastlønn (%) Forskjeller avtalt lønn 89,2% Uregel- messige tillegg (%) Forskjeller uregelmessige tillegg 17,6% Bonuser Forskjeller bonuser (%) 12,1% Overtids- godtgjørelser (%) Forskjeller overtids- godtgjørelser 64,7% Skattepliktig naturalytelser (%) Forskjeller skattepliktige naturalytelser (%) 28,3% Gruppe 1 Direktører og avdelingsledere Gruppe 2 Teamledere/Ledere /KAM/Segment ansvarlig 9 57 14% 45 222 17% 60,6% 87,4% 78,6% 90,8% 0 30,6% 13% 18,7% 43% 68,3% 45,1% 82,1% Gruppe 3 Kundeansvarlige/ Koordinatorer/ Kundeveiledere Gruppe 4 Logistikk og Innkjøp Gruppe 5 Stab/Støttefunksjon/ Kontormedarbeider/ Produksjon og Service 193 452 30% 37 223 14% 6 6 50% 93,2% 90,9% 65,6% 96% 98,4% 67,8% 24,3% 69,2% 107,9% 7,9% 11,1% 0 60,8% 0 0 69,1% 53,8% 29,5% Følgende tiltak og initiativer ble gjennomført også i 2025: • Kartlegging av deltakelse kvinner slangekurs 2024 målt mot 2025? Det ble registrert 19 % deltakelse på slangekurs blant kvinner i 2025 mot 17 % i 2024. Alle styrene i TESS oppfyller lovpålagte krav til kjønnsrepresentasjon i styret. Styret har en balansert kjønnsfordeling. Se publiserte artikler med kvinner i TESS: 1. Ellen Holst og Gabrielle Haukås Iversen - TESS Horten (gjengangeren.no) 2. Hanne M Bakke - TESS Mibau-Stema Jelsa Partnershop (tess.no) 3. Unni Mehren - TESS Porsgrunn (Porsgunn Dagblad pd.no) Inger Lise Caspersen Direktør HR, Lønn og HMS-K 14.02.2026 side 2
Last ned PDF-fil