INTRO KLIMA OG MILJØ SUNDHED IV. KRAV TIL LEVERANDØRKÆDEN FOR ALLE REMA 1000S LEVERANDØRER REMA 1000s SCoC baserer sig på fundamentale FN- og ILO-konventioner. Kravene udspecificeret i denne SCoC skal ses som minimumskrav og forhindrer dermed ikke leverandører i at have højere standarder for etisk handel. Leverandører skal altid over holde national lovgivning. De stedet hvor denne SCoC og national lovgivning adresserer samme emne, skal den højeste standard anvendes som retningsgivende. 1. Tvangsarbejde (ILO-konvention nr. 29 og 105) 1.1 Der må ikke forekomme nogen form for tvungen, bundet eller ufrivilligt arbejde eller fængselsarbejde. Arbejdstagere skal være frit stillet til at forlade arbejdspladsen ved arbejdets afslutning hver dag. 1.2 Arbejdstagere må ikke afkræves at depo nere depositum eller identitetspapirer til leverandøren (deres arbejdsgiver) og skal frit kunne afslutte arbejdsforholdet med rimeligt opsigelsesvarsel. 2. Foreningsfrihed og retten til k ollektive forhandlinger (ILO-konvention nr. 87, 98, 135 og 154) 2.1 Arbejdstagere har ret til at deltage i eller danne fagforeninger efter eget valg, samt at forhandle kollektivt. Leverandøren må ikke forstyrre eller forhindre dannelsen af fagforeninger eller kollektive forhandlinger. 2.2 Arbejdstagerrepræsentanter må ikke dis krimineres imod eller forhindres i at ud føre deres repræsentative funktioner på arbejdspladsen. 2.3 Hvor retten til fri organisering og/eller kol lektive forhandlinger er begrænset ved lov, skal arbejdsgiveren lette og ikke hindre udviklingen af alternative former for fri og uafhængig arbejdstagerrepræsentation og forhandlinger. KOLLEGER ANSVARLIG HANDEL BILAG REMA 1000 SAMFUNDSANSVAR 2019 60
Download PDF fil