> KOMPETENCEUDVIKLING Af Rokhsar Ghafar, juridisk konsulent Pharmadanmark Kompetencefonde til efter- og videreuddannelse for regionalt og kommunalt ansatte Takket være overenskomstresultatet fra sidste år (OK21) oprettes der nu kompetencefonde på det regionale og kommunale område. Som ansat i en region eller kommune kan du derfor søge om støtte på op til 30.000 kroner til kompetencegivende efter- og videreuddannelse og op til 50.000 kroner til en masteruddannelse. D e Regionale og Kommunale kompe- tencefonde åbner til april for første gang op for ansøgninger til støtte for kompetencegivende efter- og videreuddan- nelse. Vi kan nu se frem til en overenskomst- periode, hvor overenskomstparterne afsætter 65,55 millioner kroner til udvikling af regio- nalt og kommunalt ansattes individuelle kom- petencer. Den Regionale Kompetencefond har afsat midler for 25,42 millioner kroner, mens den Kommunale Kompetencefond har afsat midler for 40,14. Ved hver af de syv puljeåb- ninger tilføres der henholdsvis 3,5 og 5 milli- oner kroner. K ompetencefondene er din mulighed for at udvikle dine kompetencer til fremti- den, og derfor skal du være klar ved ta- sterne 1. og 5. april 2022, hvor der åbnes op for ansøgninger. Ansøgninger behandles ef- ter først til mølle-princippet. Den Regionale Kompetencefond Hvis du er ansat i en region, skal du søge om støtte til efter- og videregående uddannelse gennem Den Regionale Kompetencefond. Hvis du er ansat i staten Ansatte i staten har ligeledes mulighed for at søge støtte til kompetencegiven- de efter- og videreuddannelse. Det kan du læse mere om på: https:// kompetenceudvikling.dk/fonden/ Kompetencefonden giver støtte til uddannel- ser, der giver ansatte i regioner et øget kom- petenceniveau og udviklingsmuligheder på arbejdsmarkedet. Støtten skal ses som et sup- plement til den indsats, der allerede finder sted på din arbejdsplads i forhold til efter- og videreuddannelse. Fonden dækker højst op til 30.000 kroner, dog 50.000 kroner ved ma- steruddannelse. Det resterende beløb finan- sieres af din arbejdsgiver. Du kan læse mere om Den Regionale Kom- petencefond samt ansøge om støtte på: den- regionalekompetencefond.dk, og du kan kon- takte fondens sekretariat på telefon 9116 8830 eller e-mail kontakt@DenRegionaleKompe- tencefond.dk om spørgsmål vedrørende ud- fyldelse af ansøgningsskema. Den Kommunale Kompetencefond Hvis du er ansat i en kommune, skal du søge om støtte til efter- og videregående uddan- nelse gennem Den Kommunale Kompetence- fond. Kompetencefonden giver støtte til ud- dannelser, der giver ansatte i kommuner et øget kompetenceniveau og udviklingsmulig- heder på arbejdsmarkedet. Støtten skal ses som et supplement til den indsats, der allere- de finder sted på din arbejdsplads i forhold til efter- og videreuddannelse. Fonden dækker 80 procent af det ansøgte beløb, dog højst 30.000 kroner. For masteruddannelser ydes der støtte op til 50.000 kroner. De resteren- de 20 procent finansieres af din arbejdsgiver. Du kan læse mere om Den Kommunale Kompetencefond samt ansøge om støtte på: denkommunalekompetencefond.dk, og du kan kontakte fondsadministratoren på 3370 3871 eller e-mail kontakt@denkommunale- Vigtige datoer 1. april 2022 – Den Regionale Kompe- tencefond åbner op for første ansøg- ningsrunde. 5. april 2022 – Den Kommunale Kom- petencefond åbner op for første ansøg- ningsrunde. kompetencefond.dk om spørgsmål vedrøren- de udfyldelse af ansøgning. Hvad kan du få støtte til De Regionale og Kommunale kompetence- fonde yder støtte til efter- og videregående uddannelser, som fremgår af en positivliste over forhåndsgodkendte uddannelser, herun- der: • Akademiuddannelser (eller moduler) • Diplomuddannelser (eller moduler) • Kandidatuddannelser (eller moduler) • Masteruddannelser (eller moduler). Denne liste er ikke udtømmende, og øvrige ansøgninger behandles konkret. Derudover kan du modtage støtte til uddannelsesgebyr, materialer, bøger, transport samt ophold i for- bindelse med uddannelsen. Der ydes ikke støt- te til elektroniske hjælpemidler, herunder for eksempel PC eller iPad. Støtten udbetales til din arbejdsgiver, som herefter afholder alle udgifter til den valgte efter- og videregående uddannelse. 38 Pharma 2 / 2022
Del
Print
Download PDF fil
