“ Vi är ett företag byggt på starka värderingar, engagemang och integritet ” 2 RENÉ KRISTENSEN PETER KJÆR 2nd generation owner-manager, CEO Deputy CEO

CODE OF CONDUCT Inom NDI-koncernen arbetar vi utifrån en uppförande- kod, vår Code of Conduct. Den vägleder oss i hur vi driver vår verksamhet och upprätthåller ett etiskt beteende – gentemot varandra såväl som på de marknader där vi är verksamma. Regelverket beskrivs närmare i vår ESG-policy, som baseras på EU:s ESRS-standarder. Efterlevnad av vår Code of Conduct säkerställer att våra medarbetare, företag och kulturer följer ett beteende som stödjer NDI-koncernens affärsetiska värderingar och normer. I mötet med affärspartners och externa intres­ senter är NDI-koncernen därmed en ärlig och pålitlig samarbetspartner till nytta för ömsesidig respekt och relation. som denna är baserad på. Vi förbehåller oss rätten att genomföra disciplinära åtgärder vid bristande efterlev- nad av koncernens Code of Conduct. Vi vill samarbeta med affärspartners och externa intressenter som identifierar sig med de affärsetiska värderingar som representeras i koncernens Code of Conduct. Därför ingår NDI-koncernens Code of Conduct som ett naturligt element vid ingående av kontrakt på varor och tjänster. Om du vill lämna en konfidentiell anmälan om misstänkt bristande efterlevnad av denna Code of Conduct, eller olagligheter relaterade till NDI-koncernen, kan du använ- da vårt whistleblower-system. Medarbetare och affärspartners förpliktas att sätta sig in i koncernens Code of Conduct, särskilt att förhålla sig till de beskrivna riktlinjerna och etiska värderingarna Om du har frågor om efterlevnad av Code of Conduct, eller befinner dig i en situation där det kan råda tvivel om efterlevnad, vänligen rådgör med din närmaste chef. 3