Side 2

“ Vi er en virksomhet som er bygget på sterke verdier, dedikasjon og integritet ” 2 RENÉ KRISTENSEN PETER KJÆR 2. generation Eier, CEO Deputy CEO

Side 3

CODE OF CONDUCT I NDI-konsernet arbeider vi ut fra en adferdskodeks, vår Code of Conduct. Dette veileder oss i hvordan vi driver vår virksomhet og opprettholder etisk adferd – både overfor hverandre og i markedene hvor vi er til stede. Regelverket er nærmere beskrevet i vår ESG-politikk, som er basert på EUs ESRS-standarder. Overholdelse av vår Code of Conduct sikrer at våre ansatte på tvers av selskaper og kulturer etterlever en adferd som støtter NDI-konsernets forretningsetiske verdier og normer. Når vi møter forretningspartnere og eksterne interessenter, er NDI-konsernet derfor en ærlig og pålitelig samarbeidspartner til fordel for gjensidig respekt og relasjon. Ansatte og forretningspartnere forplikter seg til å sette seg inn i konsernets Code of Conduct, særlig å forholde seg til de beskrevne retningslinjene og etiske verdiene som denne er basert på. Vi forbeholder oss retten til å gjennomføre disiplinære tiltak ved manglende over­ holdelse av konsernets Code of Conduct. Vi ønsker å samarbeide med forretningspartnere og eksterne interessenter som på samme måte identifiserer seg med forretningsetiske verdier som representert i konsernets Code of Conduct. Derfor inngår NDI- konsernets Code of Conduct som et naturlig element ved inngåelse av kontrakter for varer og tjenester. Hvis du ønsker å sende inn en fortrolig anmeldelse om mulig manglende overholdelse av denne Code of Conduct, eller ulovligheter knyttet til NDI-konsernet, kan du bruke vår varslingsordning. Hvis du har spørsmål om etterlevelse av Code of Conduct eller befinner deg i en situasjon hvor det kan være tvil om overholdelse, ber vi deg rådføre deg med din nærmeste leder. 3

    ...