INDSATSOMRÅDE 1: Styrket VEU og kompetencer for fremtiden INDSATSOMRÅDE 2: Styrket ungeindsats – en god start på arbejdslivet Indsatsområde 3: Bedre arbejdsmiljø og muligheder for seniorer INDSATSOMRÅDE 4: Bedre integration INDSATSOMRÅDE 5: Styrket beskæftigelses indsats INDSATSOMRÅDE 6: Styrket offentlig sektor og bedre rammer for den danske model Senere overgang til førtidspension Bedre arbejdsmiljø, både generelt og specifikt for seniorer, ventes også at indebære, at færre overgår til førtidspension. Konkret er der indarbejdet en forskydning af overgangen til førtidspension med 1 år, således at andelen af 61-årige på førtidspension i FH-reformforløbet er lig andelen af 60-årige på førtidspension i DREAM’s grundforløb. En teknisk beskrivelse af et tilsvarende stød kan findes i DREAM (2021): Udskydelse af overgang til førtidspension. Bedre beskæftigelsespolitik målrettet seniorer Udvidelse af sporskifteordningen og andre tiltag målrettet ledige seniorer er indarbejdet på baggrund af en forventning om kortere le- dighedsforløb. Det indgår som et fald i struktur- ledigheden for 50-59 årige med 4 pct., svarende til ¾ uges kortere ledighedsforløb og med knap 5 pct. for 60+ årige, svarende til 1 uges kortere ledighedsforløb. 55
Del
Print
Download PDF fil
PRINTVEJLEDNING: Print af enkelt side: Klik på print-ikonet i hjælpemenuen øverst
Print af hele iPaper: Klik på "PDF" ikonet i hjælpemenuen øverst. Når PDF-filen er downloadet tryk "CTRL-P"
