inden for administration, forsvar og politi. Den laveste lønudvikling var inden for kultur, fritid og anden service, hvor lønnen steg med 1,0 pct., hvilket er 0,1 pct.-point over udviklingen i 1. kvartal 2019, jf. tabel 3. Tabel 3. Lønudvikling i staten 2. kvt. 3. kvt. 4. kvt. 1. kvt. 2. kvt. 2018 2018 2018 2019 2019 -------------------------- Årlig ændring i pct. -------------------------- Forskning og udvikling 2,5 3,3 3,4 1,8 1,4 Administration, forsvar og politi 1,8 3,0 3,3 2,1 3,1 Undervisning 1,5 2,7 3,1 2,2 2,9 Kultur, fritid og anden service 2,3 2,2 2,2 0,9 1,0 I alt 1,6 2,7 3,1 2,1 2,8 I alt implicit 1,8 3,0 3,1 2,5 3,1 Anm.: De enkelte brancher og I alt viser den årlige ændring i det standardberegnede lønindeks, mens I alt implicit viser ændringen i det implicitte lønindeks. Kilde: Danmarks Statistik. For den statslige lønudvikling er der desuden typisk en vis positiv reststigning, dvs. at den faktiske lønudvikling overstiger referenceforløbet. I 2. kvartal 2019 lå den standardberegnede lønudvikling 1,1 pct.-point over referenceforløbet, mens den implicitte lønudvikling lå 1,4 pct.-point over, jf. figur 2. Reststigningen kan opgøres til 0,0 hhv. 0,3 pct. point, hvis man tager højde for den nævnte forsinkelse i lønreguleringen. Figur 2. Faktisk lønstigning og referenceforløb i staten Anm.: Referenceforløbet er defineret som summen af generelle lønstigninger, centrale puljer, udmøntning fra reguleringsordningen, lokal- og chefløn samt feriefridage. Omkostningsvirkningen ved et ikke-lønregulerende element af aftalen er ikke en del af referenceforløbet, men indgår i beregningen af reguleringsordningen. Lønudviklingen i 2. kvartal 2018 er ekstraordinært lav, og lønudviklingen i 2. kvartal 2019 er ekstraordinært høj, da den aftalte lønstigning pr. 1. april 2018 først kom med tilbagevirkende kraft i juni måned. Det skyldes den sene afslutning af overenskomstforhandlingerne. Der er desuden forsinkelse i udmøntningen af midler, som skulle have været udmøntet 1. oktober 2018. Kilde: Danmarks Statistik og Statistikudvalget samt egne beregninger. Lønstigningstakten baseret på det standardberegnede lønindeks for kommunalt an- satte tiltog fra 2,3 pct. i 1. kvartal 2019 til 3,1 pct. i 2. kvartal 2019, mens lønstigningen Side 4 af 9
Download PDF fil
PRINTVEJLEDNING: Print af enkelt side: Klik på print-ikonet i hjælpemenuen øverst
Print af hele iPaper: Klik på "PDF" ikonet i hjælpemenuen øverst. Når PDF-filen er downloadet tryk "CTRL-P"