Boks 1. Det standardberegnede lønindeks Danmarks Statistiks standardberegnede lønindeks blev offentliggjort første gang med statistikken for 3. kvartal 2018. Det hidtidige indeks hedder det implicitte lønindeks og offentliggøres fortsat. Det standardberegnede lønindeks løser et problem i det implicitte lønindeks, hvor udviklingen beregnes på gennemsnit af hele populationen. Skift i medarbejdersammensætningen kan dermed påvirke lønudviklingen. Fx vil et skift i retning af flere højtlønnede på bekostning af færre lavtlønnede i sig selv øge gennemsnitslønnen, også uden at den højtlønnede gruppe eller den lavtlønnede gruppe oplever en stigning i lønnen. Det standardberegnede lønindeks er baseret på gennemsnit for ensartede medarbejdergrupper, der så vægtes sammen til et nyt lønindeks. Det betyder, at eventuelle sammensætningseffekter ikke får lov at slå igennem på lønstigningen. Det er dermed et mere retvisende billede på lønudviklingen for lønmodtagerne i de enkelte sektorer. Det standardberegnede indeks viser et lidt andet billede af lønudviklingen i sektorerne, end det implicitte. Den private lønudvikling er gennemsnitligt ca. 0,4 pct.-point højere med det standardberegnede lønindeks end med det implicitte, når man ser på perioden siden 4. kvartal 2016, jf. tabel A. Den private lønudvikling er dermed stort set på niveau med udviklingen på DA-området. Afvigelsen mellem den gennemsnitlige lønudvikling opgjort ved det standardberegnede lønindeks og ved det implicitte lønindeks er mindre for de offentlige delsektorer. Således er den regionale lønudvikling opgjort ved det standardberegnede lønindeks gennemsnitligt 0,3 pct.-point lavere end den implicitte lønudvikling, den standardberegnede lønudvikling for statsansatte er gennemsnitligt på niveau med den implicitte lønudvikling, og den kommunale lønudvikling er gennemsnitligt 0,1 pct.-point højere med det standardberegnede end med det implicitte lønindeks, jf. tabel A. Tabel A. Lønstigninger med det standardberegnede og implicitte lønindeks 4. kvt. 2019 1. kvt. 2020 2. kvt. 2020 3. kvt. 2020 Gns. siden 4. kvt. 2016 Standardberegnet ----------------------------------------- Årlig ændring i pct. ----------------------------------------- Privat sektor 2,4 2,5 2,0 2,3 2,4 Kommuner 1,8 3,0 3,0 3,1 2,1 Regioner 1,5 2,9 3,4 3,1 2,0 Staten 2,6 2,4 2,1 2,2 2,2 Implicit Privat sektor 2,0 2,2 1,7 1,8 2,0 Kommuner 1,5 2,7 2,4 2,6 2,0 Regioner 1,5 3,3 3,7 3,4 2,3 Staten 2,4 2,2 2,3 2,5 2,2 Kilde: Danmarks Statistik og egne beregninger. Lønudviklingen i den offentlige sektor Profilen for de faktiske lønstigninger i de offentlige delsektorer afspejler i høj grad profilen for de aftalte lønstigninger.1 Lønstigningstakten på baggrund af det standardberegnede lønindeks for ansatte i staten tiltog fra 2,1 pct. i 2. kvartal 2020 til 2,2 pct. i 3. kvartal 2020, mens lønstigningstakten baseret på det implicitte lønindeks steg fra 2,3 pct. til 2,5 pct. Forskellen mellem lønstigningstakterne for de to indeks er således på 0,3 pct.-point i 3. kvartal 2020 og det implicitte lønindeks ligger fortsat højest. Den højeste branchevise lønstigning i staten var, ligesom i hele det foregående år, inden for kultur, fritid og anden service, hvor lønstigningstakten lå på 3,0 pct. i 3. kvartal 2020. Den laveste lønudvikling var inden for undervisning, hvor lønnen steg med 1,8 pct. i 3. kvartal 2020, jf. tabel 3. 1 Lønudviklingen i 2. kvartal 2018 var dog ekstraordinært lav, og lønudviklingen i 2. kvartal 2019 var ekstraordinært høj, eftersom den aftalte lønstigning pr. 1. april 2018 først kom med tilbagevirkende kraft i juni måned. Det skyldes den sene afslutning af overenskomstforhandlingerne. Side 3 af 8
Download PDF fil
PRINTVEJLEDNING: Print af enkelt side: Klik på print-ikonet i hjælpemenuen øverst
Print af hele iPaper: Klik på "PDF" ikonet i hjælpemenuen øverst. Når PDF-filen er downloadet tryk "CTRL-P"