Bästa kollega, Vi ska alla vara mycket stolta över vad vi gör och hur vi gör det. Samtidigt måste vi varje dag tänka på hur var och en av oss agerar, definierar oss som företag och hur omvärlden ser på oss. Elfa är ett välkänt varumärke med gott rykte som det har förtjä - nat sedan 1948. Det är upp till oss alla att hedra det här arvet och bygga en ännu starkare framtid för vårt företag. Elfas uppfö - randekod utgörs av ett antal riktlinjer som hjälper oss att agera med ärlighet och integritet i alla situationer där vi representerar Elfa. Alla Elfas medarbetare måste underteckna två dokument: TCS uppförandekod och etiska riktlinjer samt Elfa-koncernens upp - förandekod. Det senare dokumentet fungerar som ett komple - ment och förstärker till viss del vår ägares uppförandekod. Vi uppmanar er alla att diskutera med er chef och era kollegor hur detta ska tillämpas på era specifika omständigheter och ert arbete. Tveka inte att be om hjälp från din närmaste chef, HR eller någon i det etiska rådet om det är något du inte förstår eller behöver få förtydligat. Och säg ifrån om du lägger märke till beteenden som du inte tycker känns rätt. Anders Rothstein, VD 2

ELFAS UPPFÖRANDEKOD. 4 Våra ONE Elfa-kärnvärden. 5 Vem omfattas av uppförandekoden?. 5 Efterlevande av lagar. 6 Rapportering av kända eller misstänkta överträdelser. 6 Policy mot repressalier. 6 Vägledning vid beslutsfattande. 7 VÅRT ÅTAGANDE PÅ VÅR ARBETSPLATS. 8 Vi respekterar varandra. 9 Icke-diskriminering. 9 Hälsa och säkerhet. 9 VÅRT ÅTAGANDE PÅ MARKNADEN.10 Ärliga affärer . 11 Efterlevnad av produktrelaterade krav.11 Rättvis konkurrens.12 Anti-korruption, inklusive gåvor och underhållning.12 Vi skiljer mellan privata intressen och företagets intressen.13 Vi skyddar företagets information och tillgångar.14 Vi kommunicerar öppet och ansvarsfullt.14 VÅRT ÅTAGANDE GENTEMOT SAMHÄLLET.15 Vi värnar om samhället och miljön.16 Vi säger ifrån. 16 RELATERADE KONCERNOMFATTANDE POLICYDOKUMENT OCH KODER.17 3