Side 14
STUDERENDE KAN SØGE PENGE til aktiviteter i uddannelsesforløbet Som studentermedlem kan du søge økonomisk støtte til aktiviteter, sundheds- fremmende projekter eller praktikophold i tilknytning til dit uddannelsesfor- løb. Ansøgningsfristen er mandag den 16. jaunar 2023. Midlerne tildeles én gang årligt. Næste ansøgningsfrist er den 16. januar 2023 og omfatter aktiviteter i efteråret 2022 og foråret 2023. Der er 20.000 kroner i puljen pr. år, og der kan tildeles op til 2.000 kroner pr. projekt/aktivitet og op til 2.500 kroner pr. person til praktikophold i Danmark eller i udlandet. PRIORITERING AF PRAKTIK I DANMARK Der gives primært støtte til praktikophold i Danmark, f.eks. til transport eller logi. De studerende, som tager praktikophold i Danmark længst væk fra uddannelsesin- stitutionerne, vil i en eventuel udvælgelsesproces blive Legatudvalget består af to erfarne tandplejere med næstformand Alice Kristensen og tandplejer John Bach. prioriteret højest, idet det er legatudvalgets ønske at understøtte, at praktikken medvirker til at styrke viden og kontakt til det danske arbejdsmarked og den danske tandpleje. ANSØGNING OG BETINGELSER •Støtte til sundhedsfremmende aktiviteter gives kun til aktiviteter, som indgår som en formel del af uddan- nelsesforløbet. Aktiviteter i forbindelse med frivilligt MOTIVERET ANSØGNING arbejde kan ikke opnå støtte. For at få del i pengene skal Danske Tandplejeres legatud- valg modtage en motiveret ansøgning med beskrivelse af aktiviteten og overslag over forventede udgifter •Ansøgninger skal sendes individuelt. Der kan ikke søges som gruppe. (budget). Til ansøgning benyttes ansøgningsskema på Danske Tandplejeres hjemmeside. •Ansøger bedes begrunde valg af aktivitet og perspek- tivere denne i forhold til tandplejernes faglighed – og UDBETALING AF LEGATET Man er ikke garanteret støtte eller et bestemt beløb, når gerne i forhold til befolkningen eller befolkningsgrup- per og samfundsudviklingen. man ansøger. Pengene udbetales mod fremvisning af dokumentation af udgifterne (kvitteringer). •Det forventes, at modtagere af legat vender tilbage med nogle billeder og lidt tekst, som Danske Tand- plejere kan vælge eventuelt at benytte i foreningens Benyt ansøgningsskema på medier. dansketandplejere.dk/studenterlegat Kend dine medlemsfordele i studietiden Som studentermedlem har du adgang til en lang række medlems- fordele, hvoraf flere kan mærkes på pengepungen. Læs om dine medlemsfordele i studietiden på Danske Tandplejeres hjemmeside. dansketandplejere.dk/studerende 14 T A N D P L E J E R E N N O V E M B E R 2 0 2 2 Aml Saleh, medlem af Danske Tandplejeres studenterudvalg.
Side 15
GODT SMIL GARANTERER 25 PRAKTIKPLADSER I foråret havde Godt Smil over 10 tandplejerstuderende i praktik på kædens klinikker. Det fungerede så godt, at Godt Smil nu har besluttet, at alle klinikker i kæden skal tilbyde praktikpladser. "I princippet bør vi stille en praktikplads til rådighed pr. klinik – dvs. 33. Dog ved vi, at der på nogle klinikker kan være forhold, der gør, at vi ikke synes, at vi kan tilbyde et godt læringsforløb. Men i praksis tør vi godt byde ind med 25 pladser på vores klinikker," udtaler Stefan Patti, driftsdirektør i Godt Smil, til Tandplejeren. Tag i praktik i yderområderne med økonomisk tilskud og hjælp til indkvartering I Godt Smil mærker man ligesom i den øvrige branche, at det kan være svært at rekruttere medarbejdere til klinikker langt væk fra uddannelsesbyerne, og det vil kæden gerne forsøge at ændre på. Driftsdirektør Stefan Patti, tandplejer Camilla Juel Nielsen (til ven- stre), som har været flere år i Godt Smil samt Tina Dyrholm, der er område- ansvarlig for Godt Smils klinikker i Ran- ders, Skan- derborg og Højbjerg. "Vi håber, at nogle af de kommende tandplejere får øjne- ne op for de gode muligheder for faglig udfordring på vores klinikker i yderområderne. Men vi ved også, at der kan være økonomiske og praktiske udfordringer forbun- det med at søge en praktikplads langt væk fra studieby- erne. Derfor giver vi et økonomisk tilskud og hjælper med indkvartering, såfremt de studerende ønsker praktik- plads på vores klinikker i Sønderborg, Esbjerg, Frederiks- havn og Brørup," fortæller Stefan Patti og tilføjer: "Det er jo ligeså vigtigt, at borgerne i disse områder tilbydes gode muligheder for tandpleje!" Praktikanter giver værdifuld viden Som arbejdsgiver oplever Godt Smil at få rigtig meget ud af at have praktikanter. "For det første kan det give energi og et kick til klinikken at have en ung og nysgerrig praktikant på klinikken. For det andet har vi fået værdifuld viden fra praktikanterne om, hvad de lærer på studiet. Flere praktikanter har væ- ret meget nysgerrige i forhold til det tætte samarbejde, der er på vores klinikker mellem tandplejere og tandlæ- ger. De studerende fortæller, at de på studiet ikke lærer meget om, hvordan tandlægerne uddannes. Her kan vi som arbejdsplads hjælpe med at vise, hvordan dette samarbejde foregår i praksis. Derfor kan en væsentlig del af praktikforløbet også være, at de tandplejerstu- derende ser, hvordan tandlægerne arbejder," pointerer Stefan Patti og tilføjer: "Praktikforløbene giver også os værdifuld viden og læ- ring om, hvordan de studerende uddannes, og hvad vi som arbejdsgiver skal være forberedte på, når vi i fremti- den ansætter de nye tandplejere." "Vi oplever, at de ny- uddannede tandplejere er meget veluddannede og teore- tisk stærke – og vi ser i fremtiden kun et øget behov for tand- plejere på vores klinikker – og i branchen." De studerende vil hands-on Som afslutning på forrige praktikperiode inviterede Godt Smil praktikanterne fra IOOS i Aarhus til et evaluerings- møde. Fra de studerende var ønsket fremadrettet klart: "De vil gerne have lov til at "få fingrene i patienterne" og prøve sig selv af i praksis. Det kræver, at vi som praktik- sted afsætter ekstra tid og forbereder patienterne – og det bliver et fokusområde til den kommende praktikpe- riode." Nyuddannede tandplejere er veluddannede På den anden side af praktik- og uddannelsesforløb står Godt Smil klar til at modtage de nyuddannede tandpleje- re med åbne arme. "Vi oplever, at de nyuddannede tandplejere er meget veluddannede og teoretisk stærke – og vi ser i fremtiden kun et øget behov for tandplejere på vores klinikker – og i branchen, slutter Stefan Patti. N O V E M B E R 2 0 2 2 T A N D P L E J E R E N 15
