Page number 2
Content er trykt hos KLS PurePrint, som er Cradle-to-Cradle- certificeret. Cradle-to-Cradle er en certificering, der tager højde for hele produktets livscyklus. Hele virksomheden skal derfor leve op til strenge krav om bæredygtighed på fem områder for at blive certificeret. Udgives af: Basico P/S Philip Heymans Allé 3, 5. 2900 Hellerup Tlf: 702 703 71 info@basico.dk basico.dk Ansv. redaktør: Nicoline Thoning Filt Skribenter: Louise S. Hendriksen Julie Berger-Schøn Grafisk design: Manja Dahl Vittrup Heidi Amdi Voigt Korrektur: Anette Riber Helle Jessing Forsidefoto: Lars Svankjær Oplag: 3.800 Maj 2024 Kære Content-læser F orandringer og uforudsigelighed er daglig- dag. Det genkender du uden tvivl og ved, at det for mange virksomheder handler om at have et solidt fundament at navigere med afsæt i. Med andre ord at have gode processer og under- støttede systemer, der gør det lettere for både virksomheden og dens medarbejdere at operere i en omskiftelig dagligdag. Fordi vi ikke nødvendigvis kan agere i dag, som vi gjorde i går. I forårsudgivelsen af Content får du derfor ti artikler, der alle kredser om at få fundamentet på plads. Nogle af artiklerne handler om, hvordan du ruster din virksomhed til en fremtidig vækst eller ny forretningsvision via systemunderstøttelse eller automatisering af kerneprocesser. Andre handler om, hvad du gør, når udefrakom- mende begivenheder eller lovgivning kræver, at din virksomhed gentænker processer eller genbesøger systemerne i dit fundament – for at kunne gøre noget mere og anderledes på sigt. På forsiden finder du et caseinterview med Nickolas Kofod Wilk, Head of HR & Payroll i Ma- ersk Air Cargo. Her fortæller han om, hvorfor han ser payroll som en vigtig del af virksomhedens samlede medarbejderoplevelse. En case, der foruden løn handler om vigtigheden af process management, automatisering og etableringen af et fællessprog, som nedbryder siloer i support- funktionerne. Foruden forsidehistorien byder vi på to interviews fra det finansielle maskinrum. På side 16 kan du møde OrderYOYO’s CFO, Jesper Hyveled, der giver dig indsigt i, hvad den eksplosive vækst har betydet for virksomheden og dens fundament. Og på side 24 kan du læse om Martin Tørnes, CFO i Aller Media, der drømmer om at efterlade en virksomhed, der navigerer efter realtidsdata og KPI’er. Måske du har samme vision? Desuden får du praktiske erfaringer fra Hårklinik- kens ERP-projekt i artiklen ’Tre ting du kan lære af Hårklinikkens ERP-projekt’. Erfaringer, vi håber, du kan bruge, hvis du selv går med tanker om en ERP-implementering eller -opgradering. Sidst – men bestemt ikke mindst – kan du læse om, hvordan du går praktisk til værks med din ESG-rapportering, hvorfor risikovurderinger er nøglen til fremtidens compliance, når vi taler om databeskyttelse, og hvordan du kan forholde dig, når arbejdstidsregistrering rykker ind på din arbejdsplads allerede fra den 1. juli 2024. Og meget, meget mere. Rigtig god fornøjelse og læselyst! Nicoline Thoning Filt Redaktør
Page number 3
Indhold 16 24 4 // MAERSK AIR CARGO I Maersk Air Cargo er payroll meget mere end tal og transaktioner 10 // Arbejdstidsregistrering rykker ind på danske arbejdspladser ― det skal du vide 14 // Databeskyttelse ― risikovurderinger som nøglen til fremtidens compliance 16 // ORDERYOYO Hos OrderYOYO står der vækst på menukortet 20 // Financial controlling og compliance i praksis 23 // WHITEPAPER Ny CFO i en scaleup? Det her er til dig! 24 // ALLER MEDIA A/S Farvel til fastlåste budgetter ― og goddag til værdiskabende teknologi 28 // AI-teknologien opleves forlæns, men skal forstås baglæns 32 // Spend cuben bliver kunstigt intelligent! 34 // HÅRKLINIKKEN Tre ting du kan lære af Hårklinikkens ERP-projekt 38 // Gå praktisk til værks med din ESG-rapportering: Dit roadmap fra opstart til årsrapport © Basico. Indhold må gengives med kildeangivelse. 3
