E-learning er en nem måde at lære nyt på – og kurserne kan få stor effekt, hvis I tager jer tid til at planlægge implementeringsprocessen. Et e-learning-kursus får størst effekt i jeres organisation, hvis I aktivt tager stilling til, hvad I vil have ud af kurset, og hvis I aktivt planlægger, hvad der skal ske før, under og efter selve e-learning-kurset. Skab motivation hos medarbejderne, før de begynder på kurset, sørg for gode rammer undervejs, og skab mulighed for, at medarbejderne kan bruge den nye viden aktivt efter kurset – så giver indsatsen bonus. Lad jer inspirere af disse enkle trin og få succes med jeres e-learning-kurser. HVEM HVORNÅR FORMÅL OPFØLGNING HVORDAN 1 23
Download PDF file