Siden starten har vores strategi været enkel: Vi vil være de bedste i Danmark til Navision og til at levere forretningsløsninger, der skaber værdi for vores kunder. Vi tror på, at vi kun bliver de bedste ved også at have Danmarks dygtigste medarbejdere og videreudvikle dem. Vores medarbejdere skaber værdien hos vores kunder og dermed hos Elbek & Vejrup. Vi arbejder derfor hele tiden på at forbedre og gøre vores arbejdsplads så attraktiv som mulig. Vi er taknemmelige for vores tårnhøje tilfredshedsmålinger, dygtige og engagerede kolleger, trofaste kunder samt IT-løsninger, der virker hver gang. Vi er stolte af, at vores styringsværktøjer er med til at gøre både Danmarks private og offentlige sektor mere konkurrencedygtig. Vi er stolte af, at vi hver dag skaber værdi gennem IT. Det glæder os, at vores enkle strategi stadig fungerer i dag 20 år senere. Vi vil være de bedste i Danmark, og derfor ønsker vi også at være Danmarks Bedste Arbejdsplads. Det er ikke et mål i sig selv at vinde Danmarks Bedste Arbejdsplads. Vi ønsker at gøre hinanden bevidste om alt det gode, vi gør for og med hinanden hver dag i Elbek & Vejrup. Vi ønsker at få sat fokus på området, så vi og vores medarbejdere ser nye muligheder og forbedringer. Den atmosfære og det sammenhold, vi oplever i hverdagen, bekræfter os i, at vi gør rigtig meget på den rigtige måde. Det, synes vi, at medarbejderne fortjener anerkendelse for gennem et stempel og ved at vinde Danmarks Bedste Arbejdsplads. Det er vores vurdering, at den bevidste satsning på at være en attraktiv videnvirksomhed for vores medarbejdere samt de tætte forretningsrelationer med vores kunder også i fremtiden er nøglen til videreudvikling af virksomheden. Vi håber, at I med stor interesse vil læse denne kulturprofil, som beskriver vores fantastiske arbejdsmiljø og -kultur, og håber, at I bliver lige så begejstret for Elbek & Vejrup, som vi er. For os har det været en berigelse og en øjenåbner at få sat ord på de politikker og praksisser, der skaber vores arbejdsglæde, kvalitet, samarbejde, engagement og loyalitet. Det har bidraget til at eksplicitere de mange små handlinger, som udføres hver dag i Elbek & Vejrup, og betydningen af disse. Det er med til at give det positive skub, der gør, at disse ikke bliver glemt i hverdagens travlhed. Ved at involvere medarbejderne i processen har vi fået belyst, hvilke initiativer der er med til at gøre den store forskel. Men vigtigst af alt har vi fået bekræftet, at det i høj grad er de mange små initiativer tilsammen, der skaber sammenhold og engagement blandt medarbejderne og gør Elbek & Vejrup til Danmarks Bedste Arbejdsplads. På de kommende sider vil vi præsentere Elbek & Vejrup – vores værdier, politikker og kultur. Vi har igennem profilen givet ordet til alle dem, det hele handler om – vores fantastiske medarbejdere. Deres fortællinger træder frem gennem en lang række citater, som de med åbne arme og engagement har hjulpet med at lave. Med stor tak til alle medarbejdere hos Elbek & Vejrup og rigtig god læselyst. De bedste hilsner Lars Vejrup og Niels Elbek